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99499威尼斯 【推进“产改”进行时】职工物质精神成长“三位一体”同提升

2023-02-08 11:42:39 | 来源:work
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99499威尼斯就当前新冠疫情医疗救治、疫情形势、毒株监测、疫苗接种等技术议题进行交流,并同意继续深化抗疫合作,共同增进双方及世界人民健康福祉。委医政司、基层司、医疗应急司、科教司、宣传司、国际司等相关司局,国家疾控局、国家中医药管理局相关司局和中国疾控中心专家参加会议。

  立春后的豫东北平原,仍有些许寒意。采油工赵述晨巡完井,回到户外工作者爱心驿站,电视里播放着欢快的歌唱节目,他从微波炉里端出热气腾腾的猪肉白菜馅包子,一股暖意瞬间涌上心头。

  这是中石化中原油田采油工赵述晨日常工作的一幕。

  稳定的工作、满意的收入、舒适的生活环境、丰盈的精神世界、宽广的奋斗舞台……推进产业工人队伍建设改革工作以来,中原油田从职工群众的“操心事、烦心事、揪心事”入手,积极打造物质、精神、成长“三位一体”生活品质提升品牌,一大批聚焦职工思想引领、建功立业、待遇提升、地位提高、队伍壮大等重点任务的政策制度陆续出台,一线职工奋斗成就梦想、实干成就事业的意识愈发强烈。

  “只要职工群众还有一项需求没被满足,我们就不能安之若素。必须紧紧依靠职工群众,深深扎根于职工群众,矢志造福职工群众,解决职工群众的后顾之忧,把好事、实事一件件办到职工群众心坎上。”中原石油勘探局有限公司党委书记、油田分公司代表张庆生感慨地说。

  为职工群众办实事

  2月3日晚,220余名为中国石化天然气分公司天津LNG(液化天然气)接收站提供服务的中原石油人登上了返回驻地的班车。一回到天津工区员工服务中心,职工们三三两两结伴而行,或在瑜伽室里舒展筋骨,或在卡拉OK室一展歌喉,满身倦怠一扫而光。

  为了给职工生活提供便捷舒心的环境,中原油田建立“我为群众办实事”实践活动长效工作机制,由职工群众“点单”,各部门和各单位“接单”,定期“销单”,对效果不理想、群众不满意的“回炉”“补课”,限期整改。

  近年来,中原油田每年都要集中精力办一批实事,各下属单位每年办1至3件实事,累计落实项目667个。完成80座生产一线旱厕改革;为中原工区62支作业队统一配备“三荤一素一果盘”的餐食,让作业工人营养均衡;为内蒙古银额盆地拐子湖工区添置两台大型商用净水器……确保在岗人员“生活有保障、工作有干劲、日子有奔头”。

  针对职工群众“8小时”之外的需求,中原油田提供“一条龙”服务。单身职工交流联谊、母婴休息室、子女教育……职工群众的需求不断得到满足。2022年,油田又开通职工赴京就医“绿色通道”,提供143人次赴京转诊服务。

  舒适的生活环境不仅改善了职工群众的生活水平,也为企业发展提供了稳定向上的生产力。2022年,油田油气产量持续“硬稳定”,“拳头产品”硫黄产销两旺,外部市场年创收增长17%,全年盈利提升至10.35亿元。

  让职工安心工作、健康生活

  走进中原油田百里油区,中原影都、中原图书馆、风华展厅、职工体育中心应有尽有,慰问演出、群众性体育赛事、书法美术摄影展、文化服务进基层等活动常办常新,为职工群众强身健体、心灵充电提供了坚实支撑和多样选择。

  聚焦解决群众急难愁盼问题,中原油田扎实开展困难帮扶、排忧解难、矛盾纠纷化解等工作,同时更加注重人文关怀和心理疏导,让职工群众安心工作、健康生活。2022年,中原油田持续深化“中国梦·劳动美”“劳动创造幸福”主题宣传教育,举办进班组宣讲活动162场次,引导和激励广大职工焕发劳动热情、厚植工匠文化。

  值得一提的是,中原油田去年还追加投资480万元升级改造部分文体场馆。更绿色的草皮、更厚实的塑胶、更齐全的设施,令修葺一新后的场馆成为了文体爱好者的乐园。同时,企业还在总部区域甄选12家单位面向公众共用、共享其文体场馆,并延长开放时间,使职工身边的10分钟健身活动服务圈逐渐成形,职工生活品质得到进一步提升。

  此外,在关爱职工心理健康方面,中原油田大力推行员工帮助计划(EAP),建成EAP“服务中心-服务站-服务室”三级服务体系,疏导职工心理压力,引导职工培养积极向上、健康平和的心理状态。

  壮大职工发展平台

  一年半之前,王纯还是刚走出“象牙塔”的大学生。在入职参与了一系列氢能建设劳动竞赛后,王纯已经实现了先进个人称号“两连冠”。

  自中原油田推进“产改”以来,越来越多的青年技术人才在参与重大项目攻关、现场试验和重点工程建设中以比促学、以赛促练,走上了技能成才、技能报国之路。

  为了使广大职工不断提升技能,中原油田持续为技术工人搭建竞技练兵平台,畅通渠道,延伸劳动竞赛“触角”,持续推进“产改”工作走深走实。同时,多渠道征集职工好建议、好点子,为公司发展提供决策依据,使公司更好地在抢抓机遇、迎接挑战中稳健发展。

  近5年来,在全国、河南省和中石化集团公司等各类职业技能竞赛中,中原油田获得23金、22银、14铜的好成绩。企业注重从生产、科研等领域加强专业训练,搭建业务提升平台,积极打造高层次技术人才队伍,全员劳动生产率提升了3.49倍。

  效率的提升,同样离不开科技创新的“硬支撑”。2022年,中原油田为创新联盟工作室配备技术人员,以“技师+工程师”的创新矩阵启动“云联盟”“云学院”“云展厅”“云竞赛”等中原油田职工创新创造云平台,引领不同创新工作室之间取长补短、共同提升。如今,中原油田职工创新联盟已拥有1个国家级创新工作室、10个省部级创新工作室、37个油田级创新工作室、106个单位级创新工作室,近5000名职工在工作室内学习、攻关,用辛勤劳动创造幸福。

  本报记者 余嘉熙 本报通讯员 韩冬梅 张迎亚 【编辑:刘湃】


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